Unsere Personalstrategie

"Organisationsfähigkeiten für zukünftiges Wachstum und zukünftige Herausforderungen aufbauen"

Der Erfolg von SPL hängt stark von sehr erfahrenen, kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Teams ab. Unsere Leute sind unser wichtigstes Gut.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind durch die vier Kernwerte Verbindlichkeit, Ergebnisorientierung, professionelles und ethisches Verhalten und Respekt für Beiträge vereint. Diese fördern eine gemeinsame Kultur und schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer einzigen, vereinten Organisation.

SPL engagiert sich für eine nachhaltige Wachstums- und Entwicklungsstrategie. Vielseitigkeit, Chancengleichheit und menschliche Entwicklung zu respektieren und die Anerkennung individueller Beiträge und der Beiträge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Mittelpunkt unsere Prioritäten verankert, um ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen.